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Pubblicato: 19 Maggio 2017

L’importanza del benessere aziendale

L'importanza del benessere aziendale

Le aziende sono sempre più attente e sensibili al benessere psico-fisico dei propri dipendenti, non soltanto perché questo può contribuire a ridurre il problema dell’assenteismo, ma perché può avere un impatto positivo sui livelli di produttività e sul coinvolgimento aziendale degli impiegati. Gympass ha contribuito alla realizzazione di una recente ricerca globale Xerox (Global wellbeing report 2016, by Xerox), in cui vengono analizzate le tendenze sul tema “Benessere e Welfare” aziendale. Dall’indagine emerge che il primo motivo che spinge le aziende a sviluppare programmi di Wellbeing è il miglioramento della produttività dei dipendenti (59%), seguito al secondo posto dall’obiettivo di aumentarne il coinvolgimento e l’impegno nei confronti dell’azienda (56%). Seguono la fidelizzazione (54%), la promozione di mission e valori aziendali (49%), la riduzione dei costi legati alla salute (45%) e un rafforzamento del branding aziendale (38%).

 

Potrebbe forse stupire, osservare come, l’attività fisica sia l’obiettivo primario del 70% dei programmi di Wellbeing, ma i dati parlano chiaro: praticare sport diminuisce il livello di stress, combatte l’obesità, il tabagismo e tutti quei disturbi derivanti da una vita troppa sedentaria. Ecco allora che tra le 10 migliori iniziative incluse in un programma di Wellbeing compaiono corsi di Yoga e meditazione (32%), programmi e insegnamenti su uno stile di vita sano (29%), sfide o competizioni di salute (25%) e dotazione per i dipendenti di sensori indossabili per monitorare lo stile di vita (25%). Se nel 2008 solo il 36% delle aziende era impegnato a promuovere il benessere dei dipendenti, nel 2014 la percentuale è cresciuta fino a raggiungere il 56% e, nel 2016, il 69% delle imprese multinazionali ha dichiarato di aver sviluppato un piano a livello globale per promuovere la salute dei propri lavoratori. “Creare e promuovere una cultura del benessere psico-fisico è molto importante. Il personale è una risorsa essenziale per un’azienda, e dipendenti in salute e motivati possono guidarne la produttività”, ha dichiarato Rodrigo Silveira, Country President di Gympass Italia. “Offrendo la possibilità di accedere a un network di oltre 20.000 strutture sportive e 500 diversi tipi di attività in 10 Paesi in tutto il mondo, Gympass si fa promotrice di uno stile di vita più sano e salutare”.

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